Développer des leaders d’exception dans un esprit collaboratif
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Je suis membre du Cercle des dirigeants CMQ depuis plus d’une dizaine d’années. À chacune des rencontres auxquelles j’assiste, je ressors avec des idées plein la tête. Parfois, ces quelques heures passées en groupe ne font que valider un choix que je m’apprête à faire. Il arrive aussi qu’une implacable remise en question s’allume en moi et me fait changer de route… pour le mieux, évidemment!
Qu’on le veuille ou non, en tant que leaders d’entreprises, nous sommes menacés par un isolement insidieux lors des moments difficiles que traversent nos organisations. Paradoxalement, nous devons faire preuve à la fois d’assurance et d’ouverture. L’accompagnement d’ide et l’intercoaching en groupe me permettent de me ressourcer et de rester en équilibre dans un environnement économique de plus en plus complexe, qui tend à faire de nous des acrobates du monde des affaires.
Je suis membre du Cercle des dirigeants CMQ depuis plus d’une dizaine d’années. À chacune des rencontres auxquelles j’assiste, je ressors avec des idées plein la tête. Parfois, ces quelques heures passées en groupe ne font que valider un choix que je m’apprête à faire. Il arrive aussi qu’une implacable remise en question s’allume en moi et me fait changer de route… pour le mieux, évidemment!
Qu’on le veuille ou non, en tant que leaders d’entreprises, nous sommes menacés par un isolement insidieux lors des moments difficiles que traversent nos organisations. Paradoxalement, nous devons faire preuve à la fois d’assurance et d’ouverture. L’accompagnement d’ide et l’intercoaching en groupe me permettent de me ressourcer et de rester en équilibre dans un environnement économique de plus en plus complexe, qui tend à faire de nous des acrobates du monde des affaires.
Pour moi, ide est avant tout un groupe exceptionnel qui trouve sa force dans des échanges de haut niveau entre des entreprises d’ici.
Depuis plus de 10 ans, ma participation au Cercle des dirigeants CMQ me permet de me ressourcer et d’apprendre de l’expérience de mes collègues. Avec les cercles d’expertise, mon équipe de direction peut évoluer à mes côtés. Cette plateforme de développement est unique et, surtout, très profitable!
Au fil des années, ide a toujours su m’inspirer en orchestrant des rencontres avec des experts chevronnés et en restant à l’avant-garde des meilleures pratiques du marché, ce qui a certainement contribué à la croissance de l’entreprise Garant GP.
Pour ces raisons, je souhaite longue vie aux cercles d’échange parrainés par ide!